Віддалена робота (фото: Л.Журавльова/ЦФА «Бурда»)
Мінсоцполітики розширює можливості трудового законодавства, щоб запропонувати гарантоване працевлаштування мамам у нових формах. Так, Міністр Наталія Королевська спочатку запропонувала законодавчо закріпити дистанційне працевлаштування для жінок з маленькими дітьми. Наразі вже подано новий Законопроект «Про внесення змін до деяких законів України щодо дистанційної праці» («Про внесення змін до деяких законів України щодо дистанційної праці»), яким регулюватиметься віддалена робота для мам.
Новий Проект Закону має гарантувати жінкам можливість поєднати відпустка по догляду за дитиною до 3 років із роботою. Визначає новий Проект Закону та саме поняття «дистанційна робота».
Окрім норм такої роботи для самих жінок, новий Законопроект дасть стимули для роботодавців працевлаштовувати мам у відпустці для догляду за дитиною. Наприклад, буде зменшено ЄСВ у розмірі мінімального єдиного внеску до досягнення дитиною 3 років.
Міністр соцполітики наголошує, що дистанційна робота дозволить жінкам не втратити профнавички, кваліфікацію та ділові контакти через виховання дитини. Крім того, це полегшить вихід після декрету.
Наталія Королевська зазначила, що сьогодні в Україні 450 тисяч жінок працюють неповний день, виховуючи дитину. А соцопитування показують, що такі жінки потребують зручного графіка роботи. Тому найкращим рішенням може стати віддалена робота для мам, яка поєднується з доглядом за дитиною.
