Після пологів у батьків новонародженої дитини постають юридичні питання, відповісти на які без допомоги спеціаліста буває важко.
Читайте, яка допомога, пільги, виплати покладені та гарантовані державою при народженні дитини. Куди звертатись за виплатами, як їх отримати. Які документи необхідні для оформлення виплат з народження дитини.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ: Мама у декреті: чим зайнятися і як заробити — 5 класних українських мам-стартаперів
Відповідно до ст. 3 Закону України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» можуть бути призначені такі види допомоги:
- у зв'язку з вагітністю та пологами (одноразова);
- при народженні дитини (періодичні виплати) – 41280 грн. Одноразова - 10320 грн, і по 860 грн протягом наступних 3 років;
- при усиновленні (періодичні);
- на дітей, над якими встановлено опіку та піклування (періодичні);
- одиноким матерям (періодичні).
Державну допомогу призначають та виплачують органи соціального захисту населення за місцем проживання батьків (опікунів). Документи подаються особою, яка претендує на виплати, та розглядаються протягом 10 днів з дня звернення. У разі офіційного працевлаштування матері допомога у зв'язку з вагітністю та пологами виплачується за місцем роботи.
документи
Для отримання допомоги на дитину заявнику необхідно подати такі документи:
- заяву одного з батьків або законного представника (у заяві одразу вказується спосіб отримання допомоги: на банківський рахунок чи поштовим переказом);
- паспорт заявника;
- свідоцтво про народження дитини.
Як оформити вихід із декретної відпустки?
При своєчасному виході працювати з декретного відпустки жодних документів чи заяв від працівника не требуется. При цьому мають на увазі вихід у строк, зазначений у наказі про надання відповідної відпустки.
Необхідність у заяві виникає у разі, якщо робітниця вирішила вийти з декретної відпустки до завершення її строку, тобто достроково. У цьому випадку необхідно за місцем роботи написати відповідну заяву та домовитись про точну дату виходу.
Заява має бути написана на ім'я керівника. У заяві у вільній формі описується бажання розпочати роботу раніше, ніж закінчується декретна відпустка, та вказується конкретна дата повернення на роботу.
Чи зберігаються пільги (виплати) на дитину після виходу матері на роботу?
У разі дострокового виходу з декретної відпустки на роботу на повний робочий день виплати державної допомоги з догляду за дитиною законодавством не передбачено.
Проте існують обставини, за яких вона можлива:
- неповний робочий день (скорочення трудового часу);
- роботи вдома (виконання встановлених обсягів у будь-який зручний час);
- скорочення робочих днів на тиждень (відпрацювання повного робочого дня з меншою кількістю трудових днів на тиждень).
Хто крім матері може оформити відпустку для догляду за дитиною?
Відпустку з догляду за дитиною до досягнення нею трьох років повністю або частково може використати також: батько, бабуся, дідусь або інший родич, який фактично доглядає дитину (стаття 179 Кодексу законів про працю України).
Для оформлення необхідно за місцем роботи родича, який бажає здійснювати догляд за дитиною, подати такі документи:
- Заява;
- копію свідоцтва про народження дитини;
- довідку з місця роботи матері дитини. У довідці має бути зазначено, що мати дитини вийшла на роботу до закінчення відпустки з догляду та їй припинено виплату допомоги з догляду.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Список справ для тата після пологів
Зіркові тата, які виховують дітей без мам
1 жовтня у нашому улюбленому ресторані-кондитерській «Маша Кейк» ви дізнаєтесь, як провести 9 місяців вагітності із задоволенням дбаючи про своє здоров'я, але не відчуваючи себе хворою!
На цей раз у нас розкішні подарунки для наших гостей! Кожна із вас отримає подарунковий сертифікат вартістю 1040 грн. від медичного центру Into-Sana, щоб зробити важливі обстеження та аналізи! Ще один наш партнер – Акваняня – приготував сюрпризи для майбутніх мам.
Олександра Загородня - акушер-гінеколог, доцент кафедри акушерства та гінекології N1 національного медичного університету ім. О. О. Богомольця, к.м.н, працює у Перинатальному центрі №1 у Києві
Ті. хто потрапляють на прийом до цього лікаря, хочуть народжувати лише в неї! А ще передають інформацію про такого дивовижного гінеколога подружкам, бо знають: цього лікаря можна рекомендувати! Але ж не можемо ми всі народжувати у Сашка! Звичайно, ні! На зустрічі #мамаклуба від журналу «Моя дитина» Олександра Загородня розповість, як вже за першою розмовою зрозуміти, що перед вами ВАШ лікар, які питання потрібно поставити, щоб не помилитися у виборі того, з ким ви народжуватимете.
До речі, гасло цього лікаря: «Не заважайте жінці народжувати!». Так що на вас чекають корисні поради, які стануть у нагоді під час пологів!
Отже, 1 жовтня ви зможете поспілкуватися з найкращими українськими спеціалістами, познайомитися з майбутніми матусями, поставити будь-які (навіть найнескромніші!) питання.
Замовлення квитків за тел. +38 (097) 755 08 62
* при покупці 2-х квитків - знижка 10%
Ось, що цікаво, при народженні третьої, четвертої, та хоч і другої дитини, виплати не змінюються… Хм, кому це вигідно? Чи владні люди вважають, що третього в сім'ї, де вже двоє дітей, виростити набагато легше?
Коли оформляли виплати на третю дитину, якось хоч черг не було. Записалися в собес заздалегідь, до певної людини. Папірці в наш час ніхто не скасовував, але бодай базу для платників податків вони бачать. Не доводиться брати нові довідки.