Завдяки прийнятому закону, жінкам буде дозволено скоротити тривалість відпустки перед пологами і використати ці дні після народження дитини.
Джерело: Freepik
У Верховній Раді України був ухвалений закон, що стосується особливостей використання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами. За цей законопроєкт, під номером 9271, проголосували 267 народних депутатів.
У пояснювальній записці до законопроєкту зазначено, що в Україні жінкам гарантується обов’язкова оплачувана відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, і момент початку та закінчення цієї відпустки визначається законодавством.
Наразі тривалість цієї відпустки становить 126 календарних днів (70 днів до пологів і 56 днів після них). У разі народження двох і більше дітей або у випадку ускладнення пологів, тривалість відпустки збільшується до 140 днів (70 днів до і 70 днів після пологів). До цього часу жінкам було не дозволено змінювати дату початку такої відпустки, і невикористані дні до пологів не могли бути перенесені на післяпологовий період.
Джерело: Freepik
За ухваленим законом з реєстраційним номером 9271, працюючим жінкам надається право, при відсутності медичних протипоказань, самостійно визначати дату початку відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, відкладаючи її на пізніший термін, менше ніж за 70 днів до очікуваної дати пологів. Також забезпечується можливість перенести невикористані дні відпустки на післяпологовий період. При цьому загальна тривалість відпустки залишається незмінною.
